社　員　紹　介

静岡工場のある静岡県袋井市は、私の地元です。やりがいを持って働き続けることができそうな地元の職場だという点が、当社を志望したきっかけでした。

工場のスタッフに求められるスキルをしっかりと身に付けることのできる会社だと感じました。完全週休二日制で有給休暇の取得率も高く、仕事とプライベートの両立を無理なくできそうだという印象が強かったです。

入社前は機械で自動的に行う作業をスタッフが管理するような仕事だというイメージを抱いていたのですが、実際には人が主体的に進める部分が多い業務です。仕事を始めてから、さまざまな設備や機械は業務をサポートするものだということを認識しました。

静岡工場では約10種類ほどの加工業務を行っています。入社から10年近く、ワイヤロープの巻取りや合成樹脂加工、畜産業界で用いるPP（ポリプロピレン）シートの巻取りといった業務を担当してきました。
2025年4月から倉庫管理・梱包作業を担当し、資材の荷受けから整理、出荷に向けた梱包までの管理業務を中心に仕事を行っています。現場の状況に応じて、加工業務を行うこともあります。

フォークリフトや移動式小型クレーンの使用スキルのほか、クレーンのフックに吊り荷を掛けたり外したりする玉掛け業務、ワイヤロープの操作スキルなどが必要です。移動式小型クレーンの免許は約10年前に取得しました。ロープ切断機やホイスト、梱包機械などは日々の業務に使用する機械なので、これらの操作に関する知識も必須になります。

製品の梱包がきれいにできた時や、担当する作業が自分で決めた時間内に完了した時に、工場スタッフとしてのやりがいを感じます。

静岡工場では、ひとつの施設内に複数の設備・機械があり、約20人のスタッフが同じスペースで働いています。そのため、誰が見てもはっきりとわかるように資材や製品に表示を付け、整理整頓を徹底することが重要です。同一製品でもサイズが違うものを同じ場所に置かないようにする、区分けのルールを明確にすることなどが現状の課題だと考えています。

困っていることやわからないことを先輩や上司に気軽に相談できる職場です。安心して仕事を進めることができます。入社から10年が経ち、後輩社員も増えてきたので、機械の操作などについては、必要に応じてアドバイスや指示を出すようにしています。
最近、組織変更があり、これまで以上に工場内のコミュニケーションが取りやすくなったと感じています。

残業はほぼない職場で、土日祝日にくわえて有給休暇も取得しやすいので、プライベートの時間を十分に確保できます。しっかりと心身をリフレッシュして仕事に従事できる職場です。

静岡工場近くの中学校で、週3回ほどバスケットボール部の外部コーチをしています。
バスケットボールを始めたのは、中学時代の部活動からで、高校でも部活動に参加し、卒業後は社会人チームに所属しています。
他には、映画鑑賞やカラオケなどでリフレッシュしています。

静岡工場では現在、新しい工場の建設準備が進行中です。新工場の誕生に向けて、より安全で作業のしやすい職場環境作りをめざしています。

倉庫管理担当者としてのスキル向上のために、QC（品質管理）検定3級の受検と倉庫主任者講習の受講に向けた準備を進めています。
2025年4月から月に1回実施している、安全教育やハラスメント講習、ワイヤロープ技術教育などの講習も、スキルアップに役立っています。